¿Crees que conseguirás algún cambio?

Si sigues haciendo lo mismo, lo más seguro es que las cosas sigan siendo igual ¿No te parece?

Cuando se busca empleo muchos acuden a los medios regulares como el periódico y los avisos en puertas de negocios. El volumen de empresas contratando de esa forma es menor, las cosas han cambiando y hay más gente buscando trabajo, de seguir buscando de la manera tradicional es probable que te desanimes y termines haciendo algo que no remunere lo que vale tu experiencia o conocimiento.

He preparado una suerte de reflexiones para que abras tu mente y con ello tus opciones para conseguir el tan deseado empleo.

Si tu amigo no conoce una fuente de empleo para ti, tal vez un amigo de él o un amigo de su amigo sí.

busqueda de empleoPara los expertos en reclutamiento de personal, la mayoría de las vacantes de trabajo no se anuncian públicamente,  a eso se le conoce como el mercado oculto, no se deja ver; pero está ahí y si no haces las cosas bien jamás conseguirás entrar. Tus relaciones con los demás cobran allí un valor muy relevante, porque gracias a ellas podrás llegar a la puerta del negocio que está buscando a alguien con tus competencias. De otro modo seguramente toques muchas puertas y en esa que no tocaste porque no lo consideraste, probablemente era donde estaban buscando.

Estas conexiones no tienen por qué ser físicas, las redes en internet también son muy útiles, así que relacionarte con otros te brindará mayores oportunidades de éxito para conseguir ese empleo que tanto deseas tener. Las que más oportunidades pueden brindarte son facebook, linkedin, twitter y myspace.

Las empresas contratantes usan la vía de las referencias porque de esa manera el empleado que la hace, tiene el compromiso de referir a alguien que no lo deje mal. Tal vez ni siquiera estés buscando un nuevo trabajo y sin embargo te hagan el ofrecimiento. Los cambios en los trabajos hoy son la constante, los empleados son más dinámicos y buscan cada vez más beneficios contractuales y profesionales.

Mantente conectado

Internet ofrece un mundo de opciones y una de ellas son las bolsas de trabajo virtuales, a través de las cuales puedes aplicar para vacantes en empresas públicas y también privadas. Además de eso, los motores de búsqueda también son de gran apoyo, por medio de ellos tendrás acceso a empresas que tienes bancos de empleados que ofrecen sus servicios en espera de una vacante. También conseguirás ofertas de empleo en función de tus competencias como: Monster.es, CareerBuilder.com, que  además las puedes conseguir en español. Internet funciona de manera similar al mundo tradicional que manejamos; pero las respuestas son como las esperadas en la red de redes, son mucho más rápidas y es lo que todo quien busca empleo quiere, por lo menos en su mayoría.

Quien busca encuentra

mirando en el portatil

Informarte de lo que sucede en el ámbito profesional a través de las redes o en los sitios web como los que te he mencionado, te permitirá dar con las ferias de trabajo, en ellas el contacto con diferentes empresas de un mismo sector te dará la posibilidad de aplicar por vacantes y lo harás de inmediato, puesto que las entrevistas se hacen en el momento.

Si tienes interés en un sector en particular en el que quieres trabajar, puedes acudir a páginas web de empresas relacionadas  y ofrece tus servicios en frio, es decir; que envíes tu currículo sin saber si hay vacantes para tu cargo. Esa es una tremenda muestra de interés que puede ayudarte mucho con lo que estás buscando.

Solo son algunas cosas en las que debes trabajar para el éxito de tu búsqueda de empleo.

 

Ellos andan buscándote, no te escondas más

Cuando buscas en los lugares equivocados, tu esfuerzo se diluye y pierdes el ímpetu, luego tal vez tomes lo primero que llegue y pierdas la oportunidad de tu vida.

La creatividad no solo es cosa de artistas y escritores, también hace mucha falta a la hora de buscar un nuevo empleo. Las empresas necesitan gente para trabajar, necesitan que tengan las competencias que les terminan lograr sus objetivos y para ello recurren a una variedad de opciones de reclutamiento. Incluyendo programas de televisión como, El Aprendiz, que fue conducido por el actual presidente de los Estados Unidos Donald Trump.

Si quieres conseguir el trabajo deseado, debes ser creativo al buscar y sabemos por experiencia que la creatividad no surge de la nada, hay que alimentarla con información para que esta madure y termine con la iluminación esperada.

esperando empleo

A muchas empresas no les importa la calidad del empleado, eso es totalmente falso, hasta las empresas pequeñas se han dado cuenta que es necesario tener a alguien calificado para la tarea que deberá desempeñar en la empresa, que no cualquiera es suficiente. Los niveles de competencia han hecho que el reclutamiento, como se le llama a la captación de nuevos empleados, escale a un nuevo nivel.

La innovación, adaptarte a ella y aprovecharla te ofrecerá más opciones para luchar con la gran competencia que tienes por una plaza de trabajo, no es algo fácil, pero gracias a internet, cuentas con una herramienta estratégica para aumentar tus posibilidades de éxito en esa búsqueda. Ser activo en las redes sociales te ayudará mucho con tu misión de conseguir un buen empleo; pero debes tener cuidado con lo que publicas porque eso también lo verán tus posibles empleadores, no es fortuito que te soliciten información sobre si estás en alguna red social.

Las redes sociales, como innovación en la búsqueda de empleo, amplían la cantidad de relacionados y eso es importantísimo a la hora de conseguir un empleo, porque hay muchos trabajos que se obtienen solo a través de referencias y el contar con más conocidos aumentas tus posibilidades, te repito, por eso es muy importante que uses tus redes sociales con cuidado, es un libro abierto y lo que te lleva a un empleo también te lo puede quitar.

felicidad

Ahora las empresas han entendido que es muy conveniente establecer relaciones con candidatos potenciales que estén sin trabajo o en otras empresa, sin importar si tienen vácate o no. Esto lo hacen porque es una forma de conocer con suficiente antelación al futuro empleado que pueden tener en sus filas. Estos contactos pueden ser a través de invitaciones a seminarios de capacitación, eventos sociales, a través de las redes, llamadas telefónicas y aunque eso no signifique que te quieran contratar, debes saber que por lo menos eres de interés para el logro de sus objetivos y eso es un paso importante.

Fíjate en una cosa, los empleadores están usando a las redes sociales de sus empleados para a través de ellos conseguir candidatos que representen una incorporación valiosa para la empresa. Incluso les ofrecen incentivos en dinero para que la motivación sea mayor. Es posible que esa empresa ande buscando a alguien como tú y tú jamás has enviado un currículo en frío para aplicar en esa empresa; pero gracias a un amigo las puertas del empleo deseado se abran para ti

Empleos a un click

Cada día un millón de cosas cambian, entre ellas la manera en que podemos buscar empleo, antes era a base de diarios o recomendaciones que podríamos conseguirlos ahora simplemente necesitamos conexión a internet y un poco de imaginación.

Ciertamente internet ha causado un gran cambio en la manera como vemos o hasta adquirimos las cosas, presentándonos todo de una manera más rápida y a la mano, la información, productos y hoy en día nos presenta miles de plataformas que nos ayuda a conseguir empleo, algunas direccionadas a ramas específicas y otras que nos ofrecen diferentes opciones. También permiten que no solo empresas sean las que tengan a su disposición tu curriculum si no cualquier persona que esté buscando a un candidato con ciertas características definidas para desarrollar una determinada labor. Las largas horas frente al diario ya no son necesarias puesto a que solo con un click se despliegan miles de opciones, desde trabajos a medio tiempo, tiempo completo o los que vienen ganando fuerza desde hace ya un tiempo los FreeLancers .

yahoo

No es una tarea fácil de todas formas conseguir empleo por internet, porque de la misma forma que tienes miles de opciones también existen miles de personas aplicando para el mismo empleo, en algunos casos se tiene una respuesta relativamente rápida, en otros es necesario enviar de 50 a 100 empresas tu curriculum para recibir una llamada, a pesar de que es mucho esfuerzo no hay necesidad de invertir gran cantidad de tiempo buscando anuncios en las tiendas o en el diario para saber que empresas solicitan profesionales o no y cuáles son las características que solicitan para el puesto. Para ahorrar la mayor cantidad de tiempo posible y esfuerzos preferiblemente se tiene que tener en claro que se está buscando y de esta manera direccionarlo con páginas que nos ayuden a obtener resultados satisfactorios, teniendo en cuenta que quizás esto tome un poco más de tiempo del que pensamos.

A parte de los empleos convencionales que todos estamos acostumbrados a buscar, internet nos ofrece la modalidad FreeLancer, son aquellos que pueden trabajar desde casa en todos los ámbitos que no requiera de presencia física tales como, programadores, redactores, tele operadores desde casa, también para aquellos que dictan cursos esta la modalidad online, además que si eres un emprendedor este también es un buen lugar para promocionar tus productos y conseguir distribuidores en otras ciudades si es una marca pequeña y poco conocida.

linkedin

Algunos portales ofrecen una sólida opción para nuestra búsqueda vendrían siendo LinkedIn o Jobandtalent, en estas plataformas puedes ver quiénes de tus contactos trabajan en qué empresas o conocidos de tus contactos, es importante la utilización de palabras claves a la hora de publicar nuestro perfil, dado que estas potenciaran siempre y cuando sean usadas de manera correcta nuestra propuesta, destacándolas de las miles que se envían diariamente. Además de utilizar las palabras claves en nuestro perfil es importante utilizarlas en los motores de búsqueda para optimizar la cantidad de tiempo que se invierte a la hora de nuestra exploración.

Ahora saben más de ti, cuidado

Nuestros hábitos de comunicación y búsqueda de información han cambiado dramáticamente.

De las 3.419 millones de personas que están conectadas a internet en el mundo, unas 2.307 millones se encuentran compartiendo a través de las nuevas redes sociales que usan internet como plataforma tecnológica. Solo Facebook tiene más de 500 millones de usuarios en todo el planeta. En España por hacer una referencia a un país, están conectados a las redes el 48% de 40 millones de usuarios que están conectados a internet. Si necesitas una pareja, una amigo, una empresa, o lo que sea y lo consigues en las redes, ¿Por qué no buscar empleados en ellas? Esta es una tendencia más que obvia que viven las empresas que buscan personal para que trabaje en ellas.

redes sociales

Internet permitió que las empresas dedicadas a proveer de empleados a las empresas que lo necesitan, usaran la web como un mecanismo expedito para conseguir candidatos. La digitalización ha hecho que todo se haga de manera más cómoda y sencilla. Envías tu CV a la empresa de colocación de empleos y esta cuando tenga a una empresa para la cual califiques ofrece tus servicios, una vez que se muestra interés, entonces tienes una oferta de trabajo. Lo demás depende del tipo de acuerdo entre la empresa que ofrece los servicios de empleo y la empresa que pudiera contratarte. Funcionan como intermediarios.

La búsqueda de empleos a través de las redes sociales ha ido creciendo aceleradamente, porque el uso de estas aumenta cada año se convierte en una estupenda vía para llegar a muchas más personas y además hacerlo de manera más directa. El asunto tiene que ver con la forma en la que son usadas las redes por las empresas, son medios que tienen sus particularidades; por ejemplo, Instagram tiene su propio lenguaje y es muy diferente al facebook o al twitter o  Whatsapp. Cada uno tiene un modo de presentar los mensajes por eso lo conveniente es que sean usados adecuadamente, es decir, el mismo mensaje pero con códigos adecuados a cada vía, para que los mensajes logren el objetivo y no se desperdicien los recursos.

locura

Pero no solo se trata de la captación de talento humano para las empresas, las redes sociales le proveen una cantidad de información muy importante que les permite a los seleccionadores conocer más en profundidad sobre la personalidad de la persona susceptible de ser contratada. Mucho se oye hablar de casos en los que alguien pierde un empleo por causa de una publicación en las redes sociales. Una maestra que coloca en su perfil de facebook fotos suyas en poses eróticas y borracha, lo menos que piensa es que el director de la escuela donde trabaja tiene su face y ve sus publicaciones. No es una invasión a la privacidad, es simplemente algo que la maestra tiene para que la vean quienes comparten la red con ella y entre ellos por supuesto que pueden estar padres de los alumnos a quienes les da clase.

¿Imagina la cara de una madre que ve en Facebook, a la maestra de su hija, mostrándose semidesnuda en una pose erótica?  No lo quiero ni pensar. Es para ir corriendo a la oficina del director a pedirle que por favor tome cartas en el asunto y saben lo que eso significa.

Es hora de que tengas cuidado con lo que colocas en tus redes sociales, tu próximo empleador también las verá.